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忠恒集團召開2018年度員工動員大會

作者: 來源: 時間:2018-03-13

 2018年3月12日,忠恒集團在公司七樓會議室召開2018年度員工動員大會,會議由集團公司黨委書記、法定代表人葉長林主持,集團公司董事長房忠、總經理房吉昌、集團公司中高層、各二級單位負責人、全體黨員及部分員工代表,共計100多人參加。

    會議第一項,黨委書記、法定代表人葉長林,宣讀了公司中高層管理人員任命的決定。

    會議第二項,總經理房吉昌安排布置了集團公司2018年目標任務。他提出,2018年是集團公司按照上市公司標準要求,全面深化精細化管理、全面落實管理制度、全面提升服務水平、全面深化穩健轉型的一年。我們要繼續做好社會責任的踐行者,加強企業管理,加強企業文化建設,加強財務管理,發揚工匠精神,團結一致,倍加努力,開拓創新,迎難而上,全面完成各項目。

   會議第三項,集團公司高層領導及各二級單位負責人現場簽訂了年度目標責任書,并舉行授旗儀式。

      

最后,集團公司董事長房忠作了重要講話。他表示,2018年對忠恒來說將是特別的一年,這一年,公司積蓄三十多年的能量將全面發力,公司大的投資戰略布局及以生態、醫療、養老、教育、生物科技、循環經濟等為核心的產業布局將在蘭白地區逐步有序、擇機實施。借助十九大和兩會熱詞,房忠董事長就2018年度工作開展提出九點建議:一要注重品德建設,就是要求我們要將“品德”放在第一位,將企業及員工品德建設作為重中之重,以德為先、以德為本,注重個人的品德修養,一言一行、一舉一動都要從大局、公司的利益出發,特別是管理層處處要以身作則、嚴于律己,發揚說實話、干實事、能吃苦、會奮斗的忠恒工匠精神,起到表率作用。二要重視人才,人才是第一資源,要求公司管理層要善待員工,就是要在生活上關心、呵護員工,在工作上嚴格要求員工,對員工負責,多傾聽員工的心聲,真正解決員工的訴求,尊重并肯定員工在工作中取得的成績和做出的貢獻。三要重視創新,創新是第一動力,一方面要把握市場發展趨勢,不斷滿足已有需求、挖掘潛在需求甚至創造新需求;另一方面要不斷提升自身的技術能力,進而真正提升企業競爭力。同時,要重視搶新發展,就是要搶人才,并建立好的人才梯隊、好的人才管理機制、好的人才發展空間。四要把家風建設擺在重要位置,家是小小國,只有每個家庭團結和諧了,國家才能和諧穩定。忠恒人永遠要將追求家庭幸福作為第一目標去奮斗、去實現,這也是忠恒踐行社會責任,引領企業員工實現忠恒夢的關鍵因素。五要發揚品質精神,就是要弘揚工匠精神,對自己的產品精雕細琢、精益求精,把產品做到最好。六要重視共享經濟發展,要去除過去舊的“補短板”理念,取長板、并長板,從企業到每位員工都要做好長板,也就是自己的特長,利用共享平臺實現經濟共贏的目的。七要注重學習,隨著經濟運行發展規律的重大變動及智能化的快速發展,要求我們每個人每天都要堅持學習,少一點抱怨,多一點堅持,只有不斷的學習,才能擁有敏銳的洞察力。八要準確把握決策、執行和監督三者的關系。領導者在決策之后,必須組織實施,否則,決策將毫無意義。實施決策,必須加強監督,否則,就會走偏方向。2018年各項工作開展要將監督與執行分開,人人都要支持并維護,讓監督發揮效力。九要讓每一個家庭和諧幸福。公司發展最美好的愿景,就是實現每一個家庭的和諧平安幸福。忠恒人做人要有兩個信仰,要愛國愛黨、信仰黨委政府;要自律,每日三省吾身。忠恒將產業布局與踐行社會責任緊密結合,發展文化教育、醫療養老、生物科技、循環經濟,均是為社會謀福利的好事,企業和每一位員工應始終不忘初心,心善念,具有公民責任擔當意識,積極履行社會責任,實現企業價值及員工工作價值,讓慈善在企業文化中傳承。

    會后,員工紛紛表示,將在思想上、行動上,與公司保持高度一致,加倍努力,為實現公司愿景而共同奮斗!

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